（一）首建合同、文书管理制度

  为争创“重合同、守信用”企业，公司首建《合同、文书管理制度》（以下简称“制度”），并于今年9月10日起实施。

  合同签订审批权限，审批流程是制度核心内容，根据规定，公司各部门对外签订合同，必须经法定代表人或总经理批准方可进行，未经授权或批准的，任何人不得对外签订合同。

  制度还明确了各部门合同管理工作职责，对合同的订立、变更、履行、建档等工作提出了具体要求。

 （二）严格工作纪律新制订考勤制度出台

  为提高工作纪律意识，锤炼优良工作作风，公司于8月1日制订出台了《关于考勤、病休假、加班的规定》（以下简称“规定”）有针对性规章制度，《规定》明确了考勤纪律和办理请、休假办法。定期对员工上下班考勤、办理请假手续等情况进行检查，进一步规范了考勤管理制度。

  此外，考勤结果还要公开，使得考勤检查透明化。在此基础上，还特别设立全勤奖，员工每月不迟到，不早退或不缺席，正常到岗的，每人每月奖励100元。